Une approche pluridisciplinaire

La QVCT fait référence à des éléments « objectifs » (obligations légales, qualité de l’environnement de travail, diversité et inclusion…) et « perceptifs » (sentiment de bien-être, sens du travail, reconnaissance…). Elle implique un regard croisé en :

  • Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement
  • Psychologie du travail et des organisations
  • Ressources humaines - dialogue social
  • Management des organisations
  • Conduite du changement et communication
  • Dialogue social

Votre audit est placé sous la responsabilité des porteurs de projet :

Denis Deshayes

Co-fondateur de EV3
Psychologue du travail et consultant en Ressources Humaines

9 ans d’expérience en santé au travail, accumulée au sein d’organisations publiques et privées, conseil, accompagnement Ressources Humaines et Qualité de Vie au Travail.

Sans titre-modified

Benjamin Gay

Co-fondateur de EV3
Consultant en management des Organisations et du changement

18 ans d’expérience, d’abord dans le domaine du développement durable-RSE puis spécialisé dans sa dimension sociale, la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Expert du dialogue constructif et médiateur certifié.

Camille Rouyer

Consultante, psychologue du travail et chargée d'étude

Elle intervient dans la réalisation des prestations d’audit, supervise les démarches QVCT – RPS et accompagne les clients.

Consultants EV3

EV3 à développé un réseau de consultants formés à l’audit de l’outil-label, présents sur toute la France et les territoires d’outre-mer.