Une approche pluridisciplinaire

La QVCT fait référence à des éléments « objectifs » (obligations légales, qualité de l’environnement de travail, diversité et inclusion…) et « perceptifs » (sentiment de bien-être, sens du travail, reconnaissance…). Elle implique un regard croisé en :

  • Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement
  • Psychologie du travail et des organisations
  • Ressources humaines - dialogue social
  • Management des organisations
  • Conduite du changement et communication
  • Dialogue social

Votre audit est placé sous la responsabilité des porteurs de projet :

Denis Deshayes

Co-fondateur de EV3
Psychologue du travail et consultant en Ressources Humaines

9 ans d’expérience en santé au travail, accumulée au sein d’organisations publiques et privées, conseil, accompagnement Ressources Humaines et Qualité de Vie au Travail.

Sans titre-modified

Benjamin Gay

Co-fondateur de EV3
Consultant en management des Organisations et du changement

18 ans d’expérience, d’abord dans le domaine du développement durable-RSE puis spécialisé dans sa dimension sociale, la prévention des risques psychosociaux et l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Expert du dialogue constructif et médiateur certifié.